Inicjatywa młodych naukowców

Doktorzy mają potencjał, by zostać wiodącą siłą gospodarki – mówi Justyna Małkuch-Świtalska, prezes Stowarzyszenia Rozwoju Karier Doktorantów i Doktorów PolDoc. Ta powołana w 2012 r. ogólnopolska, niezależna organizacja zajmuje się wsparciem młodych naukowców w ich rozwoju zawodowym. Szczególnie chce promować zakładanie własnych firm przez młodych naukowców. PolDoc uczestniczył w tegorocznej edycji Małopolskiego Festiwalu Innowacji w Krakowie.

Stowarzyszenie nie jest związane instytucjonalnie z żadną uczelnią ani innym podmiotem prywatnym czy publicznym. Zostało stworzone z inicjatywy młodych naukowców i przez nich jest prowadzone. Współpracuje z sektorem nauki, administracją i biznesem, m.in. z akademickimi inkubatorami przedsiębiorczości w Krakowie i Łodzi, Towarzystwem Doktorantów UJ, Stowarzyszeniem Ammedias z Luksemburga i z Wydziałem Bezpieczeństwa Narodowego Akademii Obrony Narodowej.

– W ciągu ostatnich 30 lat w Europie powstało kilka organizacji zajmujących się wprowadzaniem doktorantów i doktorów na rynek pracy. PolDoc jest ich odpowiednikiem. Uważam, że doktoranci mają potencjał, który nie jest przez polską gospodarkę wystarczająco wykorzystany. Trzeba zatem usprawnić rozwój karier młodych polskich naukowców. U źródeł mojej refleksji nad ich problemami była francuska Association Bernard Grégory, od 30 lat działająca na francuskim rynku pracy w sektorze naukowym – mówi J. Małkuch-Świtalska. Inicjatywa powołania PolDoc wiąże się z jej doświadczeniami w pracy naukowej we Francji. Przygotowuje bowiem doktorat na Université de Lorraine.

PolDoc jest otwarte na doktorantów i doktorów ze wszystkich dziedzin i uczelni, a skupia także przedsiębiorców oraz inne osoby zatrudnione w sektorze prywatnym i publicznym. Cele stowarzyszenia są realizowane m.in. przez działania informacyjne, organizowanie konsultacji ze specjalistami, a także szkolenia i treningi rozwoju zawodowego, m.in. z zagadnień prawnych niezbędnych w pracy naukowca (z elementami prawa pracy i autorskiego), technik twórczego myślenia, metod kierowania zespołami zadaniowymi czy autoprezentacji (z elementami emisji głosu). Szkolenia odbyły się w Krakowie, Łodzi i Warszawie, ale są otwarte dla naukowców spoza tych miast. W planach PolDocu jest m.in. organizowanie prelekcji zagranicznych badaczy oraz konwersatoriów o programach stypendialnych w Polsce i na świecie.

– Młody naukowiec musi otrzymać możliwość wykorzystania swoich umiejętności w pracy w sektorze prywatnym. Korzyści są obustronne. Pracodawca zyska pracownika myślącego innowacyjnie, a osoba z doktoratem ma możliwość wykazania się kompetencjami, które zdobyła dzięki pracy naukowej. Wyniki takiej współpracy mogą być korzystne dla obu stron – mogą wzbogacić dalszą działalność naukową i biznesową – mówi J. Małkuch-Świtalska.