Oczekiwania pracodawców
WARSZAWA
Niedawno opublikowano raport z badań Kompetencje i kwalifikacje poszukiwane przez pracodawców wśród absolwentów szkół wyższych wchodzących na rynek pracy, przeprowadzonych przez Szkołę Główną Handlową, Amerykańską Izbę Handlową w Polsce oraz Ernst & Young z inicjatywy Rady Konsultacyjnej Partnerów Korporacyjnych działającej przy uczelni. Na ankiety odpowiedziały 53 firmy zrzeszone w AmCham, współpracujące z SGH w ramach Klubu Partnerów lub w ramach Serwisu Kariera. 10 najważniejszych, z punktu widzenia pracodawców, kompetencji absolwentów to: efektywna komunikacja, języki obce, otwartość na uczenie się i stały rozwój, zaangażowanie, praca w zespole, umiejętność określania i uzasadniania priorytetów, etyczne postępowanie jako podstawa w działaniu, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy i efektywnego zarządzania czasem, elastyczność i zdolność do adaptacji. Wśród braków zatrudnianych absolwentów pracodawcy wskazali: brak umiejętności określania i uzasadniania priorytetów oraz nieumiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem. Zwracali też uwagę na niesamodzielność absolwentów jako nowych pracowników.